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办理退休“最重要”的环节!准备好这份“材料”每月多拿720元

时间:2022-07-28 13:28:45 来源:本站 点击:1次

  办理退休“最重要”的环节!准备好这份“材料”每月多拿720元对于打工人来说,辛苦了一辈子,为了子孙后代拼搏出了“锦绣前程”,安安稳稳退休、安享晚年才是最幸福的事情,特别是一些年轻时候从事体力劳动的人,随着年龄的增加,身体素质和精神都跟不上了,再工作就会出现安全问题,甚至一些人早就落下了病根,只能停下手头的工作靠养老金生活了。如今中国的养老金制度还是非常完善的,今年又实现了16连涨,对于退休人员来讲,无疑是一个好消息。

  大家都知道,退休人员的养老金多少和很多方面因素有关,例如缴费的基数、缴费年限,只要你年轻时候缴费基数越高,缴纳的时间越长,那么退休后每月的养老金就拿得越多。但是也有人表示,同样条件下,怎么自己和别人同样缴纳养老金,最后自己每个月依旧比别人少好几百元呢?

  实际上,很有可能你在养老金中少了一项,叫做过渡性养老金了。在办理退休手续的时候需要准备一项资料,只要通过审核之后就可以每月多拿一些养老金了,一年下来也有好几千元,对于很多老人来讲,一个月好几千元不算少了,所以这笔钱也显得尤为重要。这份材料就是“员工人事档案”了,很多人在办理退休的时候都会忘了提交。

  很多人根本不知道有这份资料的存在,实际上,这份资料就是用来记录一个人的工作经历、政治面貌的,一般事业单位或者公务员对这份资料非常熟悉,因为在转正、职称申报和办理退休的时候都能用得到。一般来说,这些单位对于人事档案保管还是非常严密的,有些地区专门成立了档案馆来保存个人的人事档案。不过一些私企或者自由职业者是没有人事档案的,也正是因为如此,导致很多人在办理退休的时候,被认定为没有“视同缴费年限”这一项。

  2022规定,1998年7月1日起,国企和县属集体企业的固定职工可以按照2022的相关规定计算连续工龄时间,而我们所说的“视同缴费年限”在退休的时候就可以领取过渡性养老金了,自然比没有这一项的人多几百元了。那么这两者每月相差多少钱呢?

  按照男性60岁退休来计算,上班30年,实际缴费时间为20年,视同缴费年限就是10年,如果这个人的平均工资为6000元,退休后的每月的养老金大约是720*2+1200=2640元,但是如果有人事档案,就有视同缴费期限,自然就有过渡性养老金了,每个月就可以多720元,一年就有8640元了,对于很多老人来讲,生活立马变得“富足”了,但是90%退休人员忘了提交。

  所以对于很多退休人员来讲,养老金的多少无疑可以改变生活质量,年轻时候工资高,很有可能是可以通过奋斗努力来的,退休后不用考虑工作的问题,养老金的相对“固定”的,比别人少内心自然是不舒服的,所以如果符合条件,一定要补上人事档案,这样你一年也会多拿几千元哦。返回搜狐,查看更多